DETERIORO TOTAL EN LA SANIDAD ANDALUZA

DETERIORO TOTAL EN LA SANIDAD ANDALUZA.

 La sanidad andaluza se encuentra en estado de schock .  A los tremendos recortes que se vienen produciendo hace años, escondidos por la Junta de Andalucía, como han sido el operar un solo ojo cuando ambos estaban afectados por cataratas( los andaluces al parecer sólo tenemos un ojo), disponer de un número determinado de prótesis y no quedar para los necesitados en octubre, noviembre o diciembre o limitar el número de marcapasos a implantar según criterios económicos…etc, se ha unido ahora la particular aplicación del Decreto del Gobierno Central mediante el cual se ampliaba el horario laboral a 37.5 horas en lugar de las 35 anteriores. No se trata ya de aumentar las horas de trabajo sino que ese aumento tiene un efecto inversamente proporcional sobre las retribuciones. No es esto lo que marca la citada reglamentación y menos la arbitrariedad con la que se aplica, dependiendo de lo simpático que cae un Servicio o Unidad así se perjudicará mas o menos.

 Si a esto le unimos que desde que el Gobierno Central pagó a los proveedores, final de diciembre, todas las facturas de la sanidad andaluza se han ido guardando en los cajones y que ya la nueva deuda asciende a mas de 700 millones de euros, podemos concluir con lo que afirmamos en el encabezamiento, el enorme deterioro de la sanidad, esa sanidad que el PSOE dice ser una de las líneas rojas que no se puede cruzar.

 Es patético observar cómo desde determinados hospitales, entre otros el de Riotinto, se está intentando dar una imagen que para nada se corresponde con la realidad y así se ha difundido recientemente de la adquisición de materiales o aparataje, para que parezca que no se producen recortes, cuando según las informaciones que me han llegado ni han sido compradas por el SAS y además son totalmente irrelevantes. Pura propaganda para seguir manteniendo el engaño en el que viven muchos ciudadanos.

 Para ilustrar lo que digo les muestro la opinión del Sindicato Médico de Andalucía, que naturalmente es mas objetivo de lo que puedo ser yo, y que refleja cómo está la sanidad , cómo están los profesionales, lo único salvable de ella, y cómo se trata a esos profesionales.

18 de Sept. De 2012

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REGISTRO SINDICATO

MÉDICO ANDALUZ

 

Hace una semana este Comité Ejecutivo difundió un comunicado sobre la

aplicación de la jornada de 37,5 h/semana.

Tras la celebración ayer de la Asamblea Gral. de nuestra Organización, nos

vemos obligados a salir de nuevo a la palestra para hacer las siguientes

consideraciones:

 -La situación actual en los centros sanitarios la consideramos caótica.

- La Administración solo tiene una premisa para la aplicación, que es la de

recaudar fondos sin pensar en la arbitrariedad y la injusticia de las

medidas.

 - Ha decidido actuar sobre las personas y no sobre las cosas.

 

- Nosotros estamos convencidos que hay otras formas para conseguir

ahorro y que incluso nuestros compañeros colaborarían en estos

objetivos, si se sintieran bien tratados.

 

Esta colaboración con la sostenibilidad solo puede hacerse desde un

ejercicio responsable de nuestra profesión y para ello es necesario que

nos den la oportunidad de colaborar, de opinar y de ofrecer

alternativas.

 

El SMA quiere reiterar su compromiso con el Pueblo Andaluz en general

y con la Sanidad Pública Andaluza en particular.

Si esta Comunidad requiere de nuestra colaboración para salir de la

situación económica, nosotros estamos dispuestos a ello, y en este

sentido ofrecemos a la Administración nuestro compromiso para

sostener la sostenibilidad del sistema.

Si la Administración Andaluza solo cuenta con los profesionales,

aplicando de forma dispar el aumento de jornada y recortando

exageradamente sus salarios, es que no sabe aprovechar el enorme

capital humano e intelectual altamente cualificado del que dispone.

 

- Consideramos que la forma de aplicación de la jornada por la

Administración Sanitaria Andaluza, no está amparada por ninguno de los

Decretos recientemente publicados y por tanto entendemos que son

resoluciones injustas marcadas por una Autoridad.

Por tanto queremos transmitirle a nuestro colectivo de facultativos que

no pararemos en su defensa y utilizaremos todas las medidas jurídicas

que en derecho nos correspondan.

 

También queremos comunicar a nuestros representados que existe una

discriminación externa y otra interna en dicha aplicación. La externa se

refiere a la diferente forma de aplicación con el resto de funcionarios

públicos de Andalucía, a los que se les permite salir ½ hora más tarde o

entrar ½ hora antes de lunes a viernes.

 

- Por otro lado, dentro del personal sanitario, la aplicación es

tremendamente dispar, con consecuencias distintas, tanto en lo económico

como en la conciliación familiar.

En dicha aplicación de la jornada se confunden funciones de jornada

ordinaria con jornada complementaria, lo cual nos parece de dudosa

legalidad.

 

- En unos días se convocará de nuevo una Mesa Sectorial de Sanidad

en que volveremos a manifestar que no vamos a firmar nada que sea

discriminatorio con el resto del funcionariado andaluz.

Si no se aceptan nuestras propuestas, queremos solicitar a nuestro

colectivo su apoyo, ya que nos veremos abocados a tomar medidas de

presión más contundentes, que las empleadas hasta ahora.

COMITE EJECUTIVO DEL SMA

 

 

Creo que queda claro que mientras algunos hospitales tratan de engañar a los ciudadanos, la realidad es la que es, la del deterioro total de la sanidad andaluza.

 

 

Rafael Perea Carrasco

Partido Popular de Riotinto